Uma fábrica que cresce safiras                    
                    
                        Safira é um componente básico que causa a refração da luz. Isso é criado inteiramente do zero, 0 (zero). Com o tempo, a safira é sintetizada e amadurecida. Habilidade manual de ideias que nunca existiu no passado. Os desafios amadurecem o fabricante. Fabricação de manufatura, painéis de lâmina, produção interna de caixas externas e moldagem de vidro, uma certa filosofia de fabricação que está em conformidade com a habilidade manual. O objetivo é uma loja de departamentos de tecnologia. Declaro que isso é exatamente o que ATAGO define como "habilidade manual".                    
                 
                
                    
                        
                            Oh ~ eu sabia ... uma manufatura que criou aquele "eu pensei assim"                        
                        
                            Sempre pense no mecanismo que incorpora o de todos '' Ah ~ é isso!" Em detalhes. O que todos os colaboradores experimentarm isso e aquilo ... A ideia de alguém se torna um produto. E mais tarde o produto é amado pela sociedade. Eu declaro que a empresa endossa todo o processo até o fim.                        
                     
                    
                        
                            Uma empresa que considera empregado como uma marca                        
                        
                            Let's work with good mood, "Let's consult with each other", "You are so considerable" have been the root of our behavioral policies. I want all employees to respect each other. I declare that ATAGO strives to create such an environment and atmosphere.                        
                     
                    
                        
                            Uma empresa que se alimenta dez anos depois                        
                        
                            Perguntamos '' O que você faz com esta empresa? Como o seu trabalho é aproveitado na sociedade?” E se esforçam para pensar juntos a resposta. A proporção de colaboradores e colaboradoras é quase a mesma. A idade média da gestão é de 32,9 anos. O meio desempenha um papel ativo e puxa a empresa. Um futuro que é um pouco longe, mas perto é atravessado por uma organização composta por jovens. Eu declaro que somos uma empresa que sempre tem flexibilidade.                        
                     
                    
                        
                            Uma empresa onde os colaboradores podem ter confiança na empresa                        
                        
                            Quanto sou avaliado pela empresa? Um colaborador que pensa e trabalha para a empresa. Uma empresa que imagina e devolve a vida dos colaboradores. Declaro que defendemos e respeitamos esse espírito básico e continuamos a ser a fonte da sustentabilidade.