Eine Fabrik, die Saphire züchtet
Saphir ist ein grundlegendes Bauteil, das eine Lichtbrechung bewirkt. Er wird von Grund auf, praktisch aus dem Nichts erschaffen. Im Laufe der Zeit wird der Saphir synthetisiert und wächst heran. Wir erschaffen heute, was man sich früher kaum hätte vorstellen können. Die Herausforderungen lassen den Hersteller wachsen. Substratherstellung, Paneele, Eigenproduktion von Gehäusen und Glasformung, eine Herstellungsphilosophie, die der Handwerkskunst gerecht wird. Das Ziel ist praktisch ein Kaufhaus der Technologien. Dies ist genau das, was ATAGO als „Handwerkskunst“ definiert.
Oh ~ Ich wusste es… eine Firma, die dieses „Dachte ich es mir doch...“ erschaffen hat
Denken genau immer über diesen Mechanismus nach, der bei Menschen diesen "Aha-Effekt" auslöst. Alle Mitarbeiter haben es miterlebt, wie die Idee von jemandem zu einem Produkt wird. Und wie später das Produkt in der Gesellschaft beliebt wird. Ich sage, unser Unternehmen trägt diesen Prozess bis zum Ende mit.
Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter als Markenkern ansieht
„Wir arbeiten mit guter Laune“, „Wir beraten uns miteinander“, „Ihr seid wichtig“ – das waren seit jeher die Grundsätze unserer Strategien. Mir ist liegt es am Herzen, dass sich alle Mitarbeiter gegenseitig respektieren. Ich versichere, dass ATAGO stets bestrebt sein wird, ein solches Umfeld und eine solche Atmosphäre zu schaffen.
Ein Unternehmen, das jetzt schon ein Jahrzehnt weiter denkt
Wir fragen: „Was machen Sie in diesem Unternehmen? Wie nutzt Ihre Arbeit der Gesellschaft?“ und bemühen uns, die Antwort gemeinsam zu finden. Der Anteil von männlichen und weiblichen Beschäftigten ist beinah ausgeglichen. Das Durchschnittsalter des Managements liegt bei 32,9 Jahren. Die Mitte des Unternehmens spielt eine aktive Rolle und treibt es voran. Eine Zukunft, die noch etwas entfernt, aber doch schon nahe ist, wird von einer Organisation gestaltet, die sich aus jungen Menschen zusammensetzt. Ich versichere, dass wir ein Unternehmen sind, das immer flexibel ist.
Ein Unternehmen, in das die Mitarbeiter Vertrauen in das Unternehmen haben können
„Wie sehr werde ich vom Unternehmen geschätzt?“ Ein Mitarbeiter, der für das Unternehmen denkt und arbeitet. Ein Unternehmen, das an das Leben der Mitarbeiter denkt und Ihnen Lebenszeit zurückgibt. Ich versichere, dass wir diesen grundlegenden Geist teilen und respektieren und weiterhin eine Quelle der Nachhaltigkeit sein werden.
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