الرسالة

President Hideyuki Amamiya

مصنع لنمو الياقوت الأزرق

الياقوت هو مكوّن أساسي يسبّب الانكسار الضوئي. وقد تم إنشاء هذا بالكامل من الصفر. وبمرور الوقت، أصبح من الممكن تصنيع الياقوت ونموه. حرفية الأفكار التي لم تكن موجودة في الماضي. التحديات تُزيد المُصنِّع نضوجًا. تصنيع الركيزة، والألواح، والإنتاج الداخلي للصناديق الخارجية، وصب الزجاج، هي فلسفة تصنيع معينة تتوافق مع الحرفية. والهدف هو متجر للتكنولوجيا. أُعلن أن هذا هو بالضبط ما تعرفه شركة ATAGO تحت مظلة «الحرفية».

الشركة المصنعة التي تخلق رؤية جديدة للعالم ، "الجمال المنظم"

2S ترتيب
تُعقد الاجتماعات لاتخاذ قرار سريع بشأن المشاكل ، أشياء غير مجدية وغير فعالة.
2S الترتيب
هناك مصطلح داخلي "اصنع حتى الزوايا الصحيحة".


إنه شعور جيد ، لذلك سنواصل. نعلن مواصلة السعي وراء استمرار الوعي الجمالي في مكان العمل لموظفينا.

أوه ~ لقد عرفت ذلك… صناعة خلقت «ما أتوقعه»

فكّر دائمًا في الآلية التي تجسّد بالتفصيل مقولة «آه ~ هذا كل شيء!». ما الذي مرّ به جميع الموظفين هنا وهناك… فكرة شخص ما تصبح منتجًا. وبعد ذلك يصبح المنتج محبوبًا في المجتمع. أعلن بأن الشركة تؤيد العملية حتى النهاية.

شركة تعتبر الموظف علامة تجارية

«لنعمل بمزاج جيد»، «لنتشاور مع بعضنا البعض»، «أنت مهم جدًا» كلها أصل سياساتنا السلوكية. أريد من جميع الموظفين أن يحترموا بعضهم البعض. أعلن أن شركة ATAGO تسعى جاهدة لخلق مثل هذه البيئة والأجواء.

شركة ترعى نفسها بعد عشر سنوات

نتساءل «ماذا الذي تفعله بهذه الشركة؟ كيف يتم استخدام عملك في المجتمع؟» ونسعى جاهدين للتفكير في الإجابة معًا. نسبة الموظفين من الذكور والإناث هي نفسها تقريبًا. متوسط عمر الإدارة هو 32.9 سنة. يلعب الوسط دورًا نشطًا ويسحب الشركة. مستقبل بعيد بعض الشيء، لكنه قريب، تمتد إليه منظمة مكوّنة من الشباب. أعلن أننا شركة تتمتع دائمًا بالمرونة.

شركة حيث يمكن للموظفين أن يثقوا في الشركة

«إلى أي مدى تقدرّني الشركة؟» موظف يفكّر ويعمل لدى الشركة. شركة تتخيل وتعيد حياة الموظفين. أعلن بأننا ندافع عن هذه الروح الأساسية ونحترمها وسنظل مصدر الاستدامة.